“Este estudio es el primero que nos aporta evidencias de una relación directa y objetiva entre las prácticas de management de una empresa o de un grupo humano y el riesgo cardíaco que pueden sufrir sus empleados”.
“Mejorar las habilidades de los managers tiene una directa relación con la reducción del estrés que sufren las personas que integran un grupo de trabajo. Y mejora –en general- la salud de dicho espacio”.
¿Cómo se logra esto? Con medidas simples: “Asegurando que los responsables de conducir a un grupo humano provean -en forma regular- a sus miembros con adecuada información, contención, remuneración. Que deleguen poder en relación a las responsabilidades, tengan claridad en las expectativas relacionadas con cada uno de los integrantes y les devuelvan a cada miembro un adecuado feedback”.
Para los empleados las características de un buen jefe, según investigaciones de unos especialistas son las siguientes:
• Ser considerado con los empleados
• Fijar objetivos claros
• Tener expectativas realistas
• Saber comunicar
• Saber dar feedback a cada empleado
• Saber manejar los cambios
• Involucrar a los miembros del equipo en los procesos de decisión
• Saber delegar autoridad y responsabilidad
Fuente: topicosgerenciales.wordpress.com
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