martes, 8 de junio de 2010

Como Prepararse Para una Entrevista de Trabajo


Simplemente creo que es bueno compartir lo que se aprende de toda experiencia vivida, sea mala o buena. Aunque no lo creas, tienes como misión ver de cada problema una oportunidad más de mejorar y avanzar. Esa es la huella importante de cada lucha. Sin más preambulos, aquí les dejo varias preguntas importantes:

¿Qué tipo de preguntas puedes anticipar en una entrevista de trabajo regular?

Háblame de ti

* Siempre profesionalmente, no historias personales
* Incluya educación y experiencia
* Tus puntos fuertes con relación al trabajo o la industria
* Sólo información relevante

¿Por qué debería emplearte?

* Compara tu historial con la descripción del puesto
* Expresa ejemplos específicos de tu resumé

¿Qué tipo de experiencias haz tenido?

* Incluye todo lo relacionado: trabajos pagos y voluntarios, internados, proyectos e investigaciones.

¿Cuáles son tus planes en los siguientes 5 años?

* Debe mostrar que haz hecho investigaciones sobre los patrones a seguir en la industria que estudias
* Habla sobre tus intereses en tu desarrollo profesional con la empresa

¿Por qué quieres trabajar para esta compañía?

* Aquí es donde expresas lo que investigaste sobre la compañía

¿Cuánto quieres ganar?

* Debes conocer el average de tu salario
* Debes conocer si te gusta el trabajo y el ambiente en cual te vas a desenvolver
* Qué tipo de compensasión te ayuda a sentirte cómodo
* Negocia>>>No des un rango de salarios y tampoco digas tu último salario. En dado caso que se te presione a mencionar tu último salario, di uno un poco más apto para tu nueva experiencia; o sea, más alto.

¿Cuáles son tus fuerzas y debilidades?

* Prepara 2-3 fuerzas>>>Piensa en esas habilidades que haz desarrollado a través del tiempo. (e.g. análisis, comunicación, buenas relaciones, etc.).
* Prepara 1 debilidad>>>Sólo aquellas debilidades que puedan ser cambiadas a cosas positivas (e.g. "Yo no se mucho de computadoras, pero estoy tomando cursos en un instituto.")
* Recuerda que no es confesandote, no hables de que duermes mucho o eres desorganizado o vives en depresión. No es una consulta médica.

Entrevista de comportamiento:

* El empleador observa tu historial de comportamiento para saber tus posibilidades de progreso en el trabajo
* Ellos buscan ejemplos de comportamientos en experiencias pasadas y las concentran en las funciones de la pocisión
* Muchas preguntas sobre liderazgo, trabajo en equipo, solución de problemas comunes, iniciativa, etc.
* Si no tienes experiencia en el área, es importante resaltar los cursos que haz tomado en relación al puesto

Técnia S.T.A.R para responder preguntas de comportamiento.

Por sus siglas en Inglés (STAR) se utiliza para formar un patrón para contestar preguntas de comportamiento laboral.

S = situación:

* Ejemplo de alguna situación en la cual trabajaste y tuvo un resultado positivo.

T = Tarea:

* Describe las tareas que envolvían la situación

A = Acción:

* Describe las acciones que tomaste para resolver las tareas

R = Resultado:

* Resultados directos de tus acciones con un final positivo

¿Cuáles preguntas puedes hacer tú?

* ¿Cuál es el siguiente paso en este proceso?
* Puede hablarme sobre...(¿Qué investigaste sobre el puesto/compañía?)
* ¿Qué proyectos debo anticipar/conocer?
* ¿Esta pocisión es nueva o establecida?
* ¿Qué oportunidades de avanzar tendré?
* Pide una tarjeta de negocios (business card) al empleador

Escribe una carta de agradecimiento

* Esta es la oportunidad perfecta para expresarle al empleador sobre tu interés en la pocisión.
* >>Recuerda la posición exacta a la cual aplicas
* >>Por qué quieres el trabajo?
* >>Cómo vas a contribuir a la compañía?
* >>Demuestra tu punto de interés
* >>La carta debe ser mandada un día después de la entrevista
* >>No más de 2 o 3 párrafos
* >>Aunque no vayas a aceptar la pocisión, manda la carta de agradecimiento para demostrar tu profesionalismo. Nunca te cierres las puertas en alguna compañía.

En fín, todo esto es lo que necesitas para la mejor preparación posible en una entrevista de trabajo o en la búsqueda de trabajo en sí. Como siempre he dicho, no todo esto aplica a todas las circunstancias de tu vida, pero saberlo no está de más. Desafortunadamente, todo esto tampoco asegura el éxito de la búsqueda, pero mientras más preparado estés más aumentan tus posibilidades.

Recuerda que la esperanza es lo último que se pierde y todo ser humano pasa por situaciones difíciles. "Si luchas, cada día estarás más cerca de la perfección, aunque nunca la alcances."

Buena suerte. Un abrazo fuerte.

Fuente: http://zabeton.blogspot.com

No hay comentarios:

"Lo que diferencia a una empresa que tiene éxito de otra que no lo tiene son, ante todos, sus recursos humanos".
-Anónimo-