Ya Recursos Humanos no es lo mismo, ha cambiado mucho su esencia…eso de conquistar y mantener talentos que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable pasó a la historia….
Yo me pregunto: Cuáles son las funciones principales de un departamento de Recursos Humanos?....En la actualidad se trabaja en bajo perfil, siendo títeres de los jefes inmediatos y solo cumpliendo las órdenes que se exigen y hay de quien intente tener libertad de expresión o quiera defender su punto de vista!!!!
Otro escenario que ha cambiado bastante son los profesionales que están en el ejercicio de la carrera… si observan un departamento de Recursos Humanos, mientras más grande es la empresa, más élite son las personas que trabajan en dicho departamento, o por lo menos se creen!!..…a pocos les interesa dar un servicio eficiente a sus principales clientes internos que son sus mismos empleados y no es verdad que les interesa el bienestar de ellos….
Hay que ver las cabezas principales de esos deptos…. son personas frías con pocos sentimientos…..pero que real y efectivamente, esas son las personas que llegan para quedarse…….Por qué será?.....la verdad no se….pero mi tarea desde ahora es investigarlo!!
Miren alrededor de cada departamento de su empresa…..y fíjense como cada compañero trabaja desmotivado, mirando minuto a minuto el reloj para que por fin termine su jornada de trabajo…¿Por qué?.
Ustedes mismos saquen sus conclusiones….Me da mucha pena tener que publicar estos temas, pero no todo lo que brilla es oro y ojalá esto cambie algún día…
By:
Kenia Trinidad
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