martes, 28 de julio de 2015

Nethunting, la Evolución Natural del Headhunting

Desde siempre, los departamentos de RRHH han acudido a la figura del Headhunter, o bien para la búsqueda de determinados perfiles específicos, o sencillamente para ahorrarse tiempo a la hora de reclutar. Cuando un perfil es especialmente difícil de encontrar en el mercado, necesitamos encontrar a alguien con experiencia en nuestro mismo sector, o sencillamente contactar con los mejores profesionales de nuestra competencia, contratar los servicios de un Headhunter suele ser la mejor solución. Los Headhunters, a través de su red de contactos e investigación, buscan a los mejores candidatos pasivos, que no están actualmente en búsqueda activa de empleo. Son expertos en investigar hasta encontrar el mejor talento de un sector concreto o con unas cualidades concretas.
 

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"Lo que diferencia a una empresa que tiene éxito de otra que no lo tiene son, ante todos, sus recursos humanos".
-Anónimo-